為使新員工更好進(jìn)入狀態(tài)、更快融入本職,增強(qiáng)新員工的歸屬感,幫助大家早發(fā)展、快成長(zhǎng),在“盡快融入、盡快轉(zhuǎn)變、盡快提升”的奮進(jìn)之路上,留下屬于自己創(chuàng)造的濃墨重彩。近日,發(fā)投集團(tuán)開(kāi)展了入職培訓(xùn)及新員工見(jiàn)面會(huì)。
由人力資源部、綜合管理部、融資計(jì)劃部、工程造價(jià)部等8個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成的講師團(tuán)隊(duì),分別就黨建工作、行政管理、職場(chǎng)規(guī)范、考勤考核、福利薪酬、招標(biāo)采購(gòu)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)融資等26個(gè)方面開(kāi)展14個(gè)課時(shí)培訓(xùn)。助力新員工提升能力、夯實(shí)技能。
2月27日,發(fā)投集團(tuán)組織開(kāi)展新員工見(jiàn)面會(huì),集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王守軍,集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張凱出席并講話。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉宏主持新員工見(jiàn)面會(huì)。
隨后,集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張凱從三個(gè)方面寄語(yǔ)新員工,鼓勵(lì)大家盡快融入團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入角色、強(qiáng)化責(zé)任,為公司發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
01
學(xué)會(huì)“畫(huà)圖”,養(yǎng)成善思考的好習(xí)慣
02
努力“補(bǔ)鈣”,養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣
/
03
團(tuán)結(jié)協(xié)作,養(yǎng)成講規(guī)矩的好習(xí)慣
最后,集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王守軍同志為新員工全面介紹了發(fā)投集團(tuán)發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制及下一步工作重心,同時(shí),他對(duì)大家提出8點(diǎn)要求:
01
積極融入
要主動(dòng)適應(yīng)新的節(jié)奏、新的環(huán)境、新的氛圍,加快融入的步伐。
02
善于學(xué)習(xí)
要做到善學(xué)者智,善學(xué)者強(qiáng),善學(xué)者勝,時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情。
03
細(xì)致感悟
要在干中學(xué),靜下心來(lái)感悟提升,不斷拓展自我發(fā)展的邊界。
04
勇于動(dòng)筆
要不畏文筆的優(yōu)劣,敢于將內(nèi)心所想付諸文字,使思想得以具象化。
05
勤于表達(dá)
要把握表達(dá)的準(zhǔn)確性、層次性和邏輯性,增強(qiáng)語(yǔ)言的組織能力。
06
杜絕矯情
要責(zé)無(wú)旁貸,擔(dān)起責(zé)任,需要在工作中能夠撲下身子。
07
推己及人
要多站在別人的角度、立場(chǎng)思考問(wèn)題,讓彼此的理解更加深入。
08
奮力拼搏
要用努力拼搏實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,遇到矛盾不繞、面對(duì)困難不躲、解決問(wèn)題不拖。
培訓(xùn)期間,新員工自發(fā)參加了掃雪除冰志愿服務(wù)活動(dòng),更好的展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了凝聚力。
通過(guò)本次培訓(xùn)和見(jiàn)面會(huì),加深了新員工對(duì)公司的了解與認(rèn)同,拓寬了新員工立足崗位放眼大局、服務(wù)全局的格局和視野。全體新員工將以此為起點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、拼搏向上,為推動(dòng)發(fā)投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
END
供稿|人力資源部
編輯審核|綜合管理部